TIGblogs - hekatea

Also posted at: http://abc4all.net/essay.htm

The training is in a beautiful villa called Villa Boccella which is 45 minutes away from the town of Lucca. Our villa is at the foot of the mountain and we are surrounded by trees, flowers, herbs and vineyards. Everytime the sun rises, it shines through my window and it is just so lovely. Our food is strictly vegetarian but once in awhile we go out of the villa and eat at the nearby restaurants. The food is just so good, you woudn't even ask for fish or chicken or meat. The water tastes so good since Tuscan water is fresh.

The training is composed of of 24 particapants across the globe, alot of them are Americans, Irish, British and Australians (age17-35). And due to economic circumstance and language barrier, there are only 4 from Asia (Me, 2 Vietnamese, and 1 Nepalese) and 1 from Africa. We are divided into 4
teams, and all of us have a chance to be the "leader". On the first day, even without knowing each other that much we have learned to trust each other, especially within the team. Each task requires different leadership style and the more you participate the more you know which style fits you. We manage to resolve conflicts, use our own voice, and use dialogues to get to the bottom of things. nothing in the course is not known to us. However, the training reminds us of what we value, what we love and the kind of philosophy we embrace in relation to giving service to other people and the community. Questions like, how do we become aware of our surrounding if we are not even aware of our self? How do we maintain trust and partnership, when competition is the name of the game?

We are also lucky to visit Siena and learn how this city was built by visionaries of that timeand how this town became prosperous and pro-people. The lecturer is also a volunteer and is so passionate in sharing her knowledge with us. She is not even an Italian but through her self-discovery and self-study, she's been invited to lecture in different conferences and trainings in Europe. So I believe that in order to become an effective leader, it is not only limited to doing something outside but also one must work within. As leaders, we have to make ourselves a good "educator" to also inspire others.

In the training we also have "moments of silence" or others call it "meditation" and just listen to what the Universe is telling us, so to speak. It gives us a sense of stillness which makes us see, hear and
understand more.

Each of us also have personal mentor from the Lucca Trainers/Coaches to guide us in our current or future projects. All of the trainers are volunteers too, who of course, have been under the Lucca trainings. A lot of the trainers are Educators, Businessmen and Lawyers who are also traveling alot to reach the places and people who are often neglected. They also use their "miles" to sponsor trainees in the training, which a friend told me about. I'm sure, in the nearest future, when I'm able to sponsor others, one of the training grounds will be Lucca Leadership.

Anyway, here is the link to the organization: www.luccaleadership.org I will try to make a video presentation of our training to post on our yfci or abc4all web. But it may take a little more time.

Formation de conduite de Lucca
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
En outre signalé à : http://abc4all.net/essay.htm

la formation est dans une belle villa appelée Villa Boccella qui est à 45 minutes loin de la ville de Lucca. Notre villa est au pied de la montagne et nous sommes entourés par des arbres, des fleurs, des herbes et des vignes. Everytime le soleil se lève, il brille par ma fenêtre et il est si beau simplement. Notre nourriture est strictement végétarien mais une fois dans pendant quelque temps nous sortons de la villa et mangeons aux restaurants voisins. La nourriture est juste si bon, vous woudn't demandez même les poissons ou le poulet ou la viande. L'eau goûte si bonne puisque l'eau toscane est fraîche.

La formation se compose de de 24 particapants à travers le globe, beaucoup de eux sont les Américains, l'Irlandais, les Anglais et les Australiens (age17-35). Et en raison de la circonstance et de la barrière linguistique économiques, il y a seulement 4 d'Asie (je, 2 Vietnamiens, et 1 Népalais) et de 1 d'Afrique. Nous sommes divisés en 4
équipes, et tous les nous ont une chance d'être le « chef ». Le premier jour, même sans se connaître que beaucoup que nous avons appris à nous faire confiance, particulièrement chez l'équipe. Chacun charge exige le modèle de conduite différent et plus que vous participez plus vous savez quel modèle vous adapte. Nous parvenons à résoudre des conflits, employons notre propre voix, et employons des dialogues pour obtenir au fond des choses. rien dans le cours n'est connu à nous. Cependant, la formation nous rappelle de ce que nous évaluons, ce que nous aimons et le genre de philosophie que nous embrassons par rapport à donner le service à d'autres et à la communauté. Des questions aimons-nous, comment nous rendons-nous compte de notre entourage si nous ne nous rendons pas même compte de notre individu ? Comment maintenons-nous la confiance et l'association, quand la concurrence est le nom du jeu ?

Nous sommes également chanceux pour visiter Siena et pour apprendre comment cette ville a été construite par des visionnaires de ce timeand comment cette ville est allée bien prospère et à des pro-personnes. Le conférencier est également un volontaire et est si passionné en partageant sa connaissance avec nous. Elle n'est pas même un italien mais par sa individu-découverte et self-study, elle a été invitée à parler dans différentes conférences et formations en Europe. Ainsi je crois qu'afin d'aller bien à un chef efficace, il est non seulement limité à faire quelque chose extérieur mais également on doit fonctionner en dedans. Comme chefs, nous devons nous inciter un bon « éducateur » pour inspirer également d'autres.

Dans la formation nous avons également des « moments de silence » ou d'autres l'appellent « méditation » et écoutent juste ce que l'univers nous indique, ainsi pour parler. Il nous donne un sens du calme qui nous incite à voir, entendre et
comprendre plus.

Chacun de nous a également le mentor personnel des entraîneurs/des entraîneurs de Lucca pour nous guider dans nos projets en cours ou futurs. Tous les entraîneurs sont des volontaires aussi, qui naturellement, ont été sous les formations de Lucca. Beaucoup des entraîneurs sont des éducateurs, des hommes d'affaires et des avocats qui voyagent également beaucoup à l'extension les endroits et le peuple qui sont souvent négligés. Ils emploient également leurs « milles » pour commanditer des stagiaires dans la formation, au sujet de la laquelle un ami m'a dit. Je suis sûr, dans le futur le plus proche, quand je peux commanditer d'autres, un des au sol de formation veux la conduite de Lucca.

Quoi qu'il en soit, voici le lien à l'organisation : www.luccaleadership.org I essayera de faire une présentation visuelle de notre formation au poteau sur notre yfci ou Web d'abc4all. Mais il peut prendre peu plus de temps.

Entrenamiento de la dirección de Lucca
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
También fijado en: http://abc4all.net/essay.htm

el entrenamiento está en un chalet hermoso llamado Villa Boccella que sea 45 minutos lejos de la ciudad de Lucca. Nuestro chalet está en el pie de la montaña y los viñedos nos rodeamos los árboles, las flores, las hierbas y. Everytime el sol se levanta, brilla a través de mi ventana y es tan encantador justo. Nuestro alimento es terminantemente vegetariano pero en nosotros salimos una vez del chalet y comemos un rato en los restaurantes próximos. El alimento es justo así que bueno, usted woudn't incluso pide pescados o pollo o carne. El agua prueba tan buena puesto que el agua toscana está fresca.

El entrenamiento se compone de 24 particapants a través del globo, muchos de ellos es los americanos, el irlandés, Británicos y los australianos (age17-35). Y debido a la circunstancia y a la barrera linguística económicas, hay solamente 4 de Asia (yo, 2 vietnamitas, y 1 Nepalese) y 1 de África. Nos dividen en 4
equipos, y todos nosotros tienen una ocasión de ser el “líder”. En el primer día, iguale sin conocerse que mucho que hemos aprendido confiarnos en, especialmente dentro del equipo. Cada tarea requiere diverso estilo de dirección y más que usted participa usted sabe más qué estilo le cabe. Manejamos resolver conflictos, utilizamos nuestra propia voz, y utilizamos diálogos para conseguir al fondo de cosas. no se sabe nada en el curso a nosotros. Sin embargo, el entrenamiento nos recuerda de lo que valoramos, qué amamos y la clase de filosofía que abrazamos en lo referente a dar servicio a la gente y a la comunidad. ¿Las preguntas tenemos gusto, cómo somos enterados de nuestro rodear si no estamos incluso enterados de nuestro uno mismo? ¿Cómo mantenemos confianza y sociedad, cuando la competición es el nombre del juego?

Somos también afortunados visitar Siena y aprender cómo esta ciudad fue construida por los visionarios de ese timeand cómo sintió bien esta ciudad a próspera y a la favorable-gente. El conferenciante es también un voluntario y es tan apasionado en compartir su conocimiento con nosotros. Ella no es uniforme un italiano sino que con su uno mismo-descubrimiento y self-study, a le han invitado que dé una conferencia en diversos conferencias y entrenamientos en Europa. Creo tan que para sentir bien a un líder eficaz, no sólo está limitado a hacer algo exterior pero también uno debe trabajar dentro. Como líderes, tenemos que hacernos a un buen “educador” también para inspirar otros.

En el entrenamiento también tenemos “momentos del silencio” u otros lo llaman “meditación” y apenas escuchan lo que nos está diciendo el universo, así que hablar. Nos da un sentido de la calma que hace que consideramos, que oímos y
que entendemos más.

Cada uno de nosotros también tiene mentor personal de los amaestradores/de los coches de Lucca para dirigirnos en nuestros proyectos actuales o futuros. Todos los amaestradores son los voluntarios también, que por supuesto, han estado bajo entrenamientos de Lucca. Los muchos de los amaestradores son los educadores, los hombres de negocios y los abogados que también están viajando mucho al alcance los lugares y la gente que se descuidan a menudo. También utilizan sus “millas” para patrocinar a aprendices en el entrenamiento, sobre el cual un amigo me dijo. Soy seguro, en el futuro más cercano, cuando puedo patrocinar otros, uno de los argumentos del entrenamiento quiero la dirección de Lucca.

De todas formas, aquí está el acoplamiento a la organización: www.luccaleadership.org I intentará hacer una presentación video de nuestro entrenamiento al poste en nuestro yfci o tela de abc4all. Pero puede tomar un poco más tiempo.

Addestramento di direzione di Lucca
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Inoltre inviato a: http://abc4all.net/essay.htm

l'addestramento è in una villa bella denominata Villa Boccella che è 45 minuti via dalla città di Lucca. La nostra villa è al piede della montagna e siamo circondati dagli alberi, dai fiori, dalle erbe e dalle vigne. Everytime il sole aumenta, lucida attraverso la mia finestra ed è così bello solo. Il nostro alimento è rigorosamente vegetariano ma per un po'in usciamo una volta della villa e mangiamo ai ai ristoranti vicini. L'alimento è giusto così buon, woudn't persino chiedete i pesci o pollo o carne. L'acqua ha un sapore così buona poiché l'acqua toscana è fresca.

L'addestramento si compone di 24 particapants attraverso il globo, molto loro è Americani, Irlandese, Britannici ed australiani (age17-35). E dovuto la circostanza e la barriera linguistica economiche, ci è soltanto 4 dall'Asia (me, 2 vietnamiti e 1 Nepalese) e 1 dall'Africa. Siamo divisi in 4
squadre e tutti noi hanno una probabilità essere “il capo„. Il primo giorno, anche senza conoscersi che molto che abbiamo imparato fidarci di, particolarmente presso la squadra. Ogni operazione richiede lo stile di direzione differente e di più che partecipate di più conoscete quale stile misura voi. Riusciamo a risolvere i conflitti, usiamo la nostra propria voce ed usiamo i dialoghi per ottenere alla parte inferiore delle cose. niente nel corso non è conosciuto a noi. Tuttavia, l'addestramento ci ricorda di che cosa stimiamo, che cosa amiamo ed il genere di filosofia che abbracciamo rispetto a dare il servizio alla gente ed alla Comunità. Domande gradiamo, come diventare coscienti del nostro circondare se non siamo neppure informati del nostro auto? Come effettuiamo la fiducia e l'associazione, quando la concorrenza è il nome del gioco?

Siamo inoltre fortunati visitare Siena ed imparare come questa città è stata costruita dai visionari di quel timeand come questa città ha stato bene prosperosa e alla pro-gente. Il conferenziere è inoltre un volontario ed è così appassionato nella compartecipazione della sua conoscenza con noi. Non è neppure un italiano ma con la sue auto-scoperta ed autodidattica, è stata invitata a parlare nei congressi e negli addestramenti differenti in Europa. Così credo che per stare bene ad un capo efficace, non solo sia limitato a fare qualcosa parte esterna ma anche una deve funzionare dentro. Come capi, dobbiamo incitarci un buon “educatore„ anche per ispirare altri.

Nell'addestramento inoltre abbiamo “momenti di silenzio„ o altri lo denominano “meditazione„ ed appena ascoltano che cosa l'universo sta dicendoci, in modo da parlare. Ci dà un senso di stillness che li incita a vedere, sentire e
capire più.

Ciascuno di noi inoltre ha mentor personale dagli addestratori/vetture di Lucca per guidarlo nei nostri progetti in corso o futuri. Tutti gli addestratori sono volontari anche, che naturalmente, sono stati sotto gli addestramenti di Lucca. Gli addestratori molto sono educatori, uomini d'affari ed avvocati che inoltre stanno viaggiando mólto all'estensione i posti e la gente che sono trascurati spesso. Inoltre usano le loro “miglia„ per patrocinare gli allievi nell'addestramento, cui un amico mi ha detto circa. Sono sicuro, nel più prossimo futuro, quando posso patrocinare altri, uno dei motivi di addestramento voglio la direzione di Lucca.

In ogni modo, qui è il collegamento all'organizzazione: www.luccaleadership.org I proverà a fare una video presentazione del nostro addestramento all'alberino sul nostro yfci o sul fotoricettore di abc4all. Ma può occorrere poco più tempo.

Lucca Führung-Training
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Auch bekanntgegeben an: http://abc4all.net/essay.htm

das Training ist in einem schönen Landhaus, das Villa Boccella genannt wird, das 45 Minuten entfernt von der Stadt von Lucca ist. Unser Landhaus ist am Fuß des Berges und wir werden durch Bäume, Blumen, Kräuter und Weinberge umgeben. Everytime die Sonne steigt, glänzt es durch mein Fenster und es ist gerechtes so reizendes. Unsere Nahrung ist ausschließlich Vegetarier, aber einmal in eine Weile erlöschen uns vom Landhaus und essen an den nahe gelegenen Gaststätten. Die Nahrung ist gerecht, also gut, bitten Sie woudn't sogar um Fische oder Huhn oder Fleisch. Das Wasser schmeckt so gut, da toskanisches Wasser frisch ist.

Das Training besteht aus 24 particapants über der Kugel, eine Menge sie ist Amerikaner, Iren, Briten und Australier (age17-35). Und wegen des ökonomischen Umstandes und der Sprachbarriere, gibt es nur 4 von Asien (ich, 2 Vietnamesen und 1 Nepalese) und 1 von Afrika. Wir werden in 4 Mannschaften
geteilt, und alle wir haben eine Wahrscheinlichkeit, der „Führer“ zu sein. Am ersten Tag glätten Sie, ohne, daß viel, das wir, uns erlernt haben zu vertrauen, besonders innerhalb der Mannschaft sich zu kennen. Jede Aufgabe erfordert unterschiedlichen Führungsstil und mehr, die Sie nehmen teil, mehr wissen Sie, welche Art passen Sie. Wir handhaben, Konflikte zu beheben, verwenden unsere eigene Stimme und verwenden Dialoge, um an die Unterseite von Sachen zu gelangen. nichts im Kurs bekannt nicht zu uns. Jedoch erinnert das Training uns von was wir bewerten, was wir und die Art der Philosophie lieben, die wir in bezug auf ein Geben den Leuten und der Gemeinschaft des Services umfassen. Fragen, wie mögen wir werden bewußt unserem Umgeben, wenn wir nicht unseren Selbst sogar berücksichtigen? Wie behalten wir Vertrauen und Teilhaberschaft bei, wenn Konkurrenz der Name des Spiels ist?

Wir sind auch glücklich, Siena zu besuchen und zu erlernen, wie diese Stadt von den Visionären dieses timeand errichtet wurde, wie diese Stadt wohlhabend und Pro-leuten stand. Der Lektor ist auch ein Freiwilliger und ist so leidenschaftlich, wenn er ihr Wissen mit uns teilt. Sie ist nicht ein italienisches gleichmäßig, aber durch ihre Selbst-entdeckung und Selbststudium, ist sie eingeladen worden, in den unterschiedlichen Konferenzen und im Training in Europa zu konferieren. So glaube ich, daß, um einem wirkungsvollen Führer zu stehen, es nicht nur auf das Tun etwas Außenseite begrenzt wird, aber auch man innen arbeiten muß. Als Führer müssen wir einen guten „Erzieher“ andere auch anspornen uns lassen.

Im Training haben wir auch „Momente der Ruhe“, oder andere nennen es „Meditation“ und hören gerade zu, was das Universum uns erklärt, also sprechen. Es gibt uns eine Richtung der Stille, die uns mehr sehen, hören und
verstehen läßt.

Jedes von uns haben auch den persönlichen Mentor von den Lucca Trainern/den Trainern, zum wir in unsere gegenwärtigen oder zukünftigen Projekte zu führen. Alle Trainer sind Freiwilliger auch, die selbstverständlich, unter dem Lucca Training gewesen sind. Eine Menge Trainer sind Erzieher, Geschäftsmänner und Rechtsanwälte, die auch viel zur Reichweite die Plätze und die Leute reisen, die häufig vernachlässigt werden. Sie verwenden auch ihre „Meilen“, um Auszubildende im Training zu fördern, das ein Freund mir über erklärte. Ich bin, in der nächsten Zukunft, wenn ich in der Lage bin, andere zu fördern, eine des Training Bodens wille Lucca Führung sicher.

Sowieso ist hier die Verbindung zur Organisation: www.luccaleadership.org I versucht, eine videodarstellung von unserem Training zum Pfosten auf unserem yfci oder abc4all Netz zu bilden. Aber es kann eine wenig mehr Zeit dauern.

Treinamento da liderança de Lucca
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
Afixado também em: http://abc4all.net/essay.htm

o treinamento está em um villa bonito chamado Villa Boccella que é 45 minutos longe da cidade de Lucca. Nosso villa está no pé da montanha e nós somos cercados por árvores, por flores, por herbs e por vinhedos. Everytime o sol levanta-se, brilha através de minha janela e é assim encantador justo. Nosso alimento é estritamente vegetariano mas uma vez por algum tempo nos nós saímos do villa e comemos nos restaurantes próximos. O alimento é justo assim que bom, você woudn't pede mesmo peixes ou galinha ou carne. A água prova assim boa desde que a água Tuscan é fresca.

O treinamento é composto de 24 particapants através do globo, muitos deles é os americanos, o Irish, os Ingleses e os Australians (age17-35). E devido à barreira econômica da circunstância e de língua, há somente 4 de Ásia (mim, 2 Vietnamese, e 1 Nepalese) e 1 de África. Nós somos divididos em 4
equipes, e todos nós têm uma possibilidade ser o “líder”. No primeiro dia, nivele sem conhecer-se que muito que nós aprendemos se confiar em, especialmente dentro da equipe. Cada tarefa requer o estilo de liderança diferente e mais que você participa mais você sabe que estilo o cabe. Nós controlamos resolver conflitos, usamos nossa própria voz, e usamos diálogos começar ao fundo das coisas. nada no curso não nos é sabido. Entretanto, o treinamento lembra-nos de o que nós avaliamos, o que nós amamos e o tipo da filosofia que nós embrace com relação a dar o serviço aos povos e à comunidade. Perguntas gostamos, como nós tornamo-nos cientes de nosso cercar se nós não estivermos mesmo cientes de nosso self? Como nós mantemos a confiança e a parceria, quando a competição é o nome do jogo?

Nós somos também afortunados visitar Siena e aprender como esta cidade foi construída por visionaries desse timeand como esta cidade assentou bem em próspera e no pro-pessoa. O lecturer é também um voluntário e é assim passionate em compartilhar de seu conhecimento com nós. Não é uniforme um italiano mas com seus self-descoberta e self-study, foi convidada lecture em conferências e em treinamentos diferentes em Europa. Assim eu acredito que a fim assentar bem em um líder eficaz, está limitado não somente a fazer algo parte externa mas também uma deve trabalhar dentro. Como líderes, nós temos que fazer-se um “educador bom” para inspirar também outro.

No treinamento nós temos também “momentos do silêncio” ou outros chamam-no “meditation” e escutam apenas o que o universo nos está dizendo, assim que para falar. Dá-nos um sentido do stillness que nos faz ver, ouvir e
compreender mais.

Cada um de nós tem também o mentor pessoal dos instrutores/ônibus de Lucca para guiar-nos em nossos projetos atuais ou futuros. Todos os instrutores são os voluntários demasiado, que naturalmente, estiveram sob os treinamentos de Lucca. Os muitos dos instrutores são os educadores, os homens de negócios e os advogados que estão viajando também muito ao alcance os lugares e os povos que são negligenciados frequentemente. Usam também suas “milhas” patrocinar estagiários no treinamento, que um amigo me disse sobre. Eu sou certo, no futuro o mais próximo, quando eu posso patrocinar outro, uma das terras do treinamento quero a liderança de Lucca.

Em todo o caso, está aqui a ligação à organização: www.luccaleadership.org I tentará fazer uma apresentação video de nosso treinamento ao borne em nosso yfci ou em correia fotorreceptora de abc4all. Mas pode fazer exame de pouco mais tempo.

Lucca ledarskaputbildning
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Också postat på: http://abc4all.net/essay.htm

utbildningen är i en härlig villa som kallas Villa Boccella som är 45 noterar i väg från townen av Lucca. Vår villa är på foten av berg, och vi omges av trees, blommor, örtar och vingårdar. Everytime löneförhöjningarna, det sken till och med mitt fönster och det för sun är rättvist så älskvärt. Vår mat är strängt vegetarian, men en gång i går äter vi ut ur villan och awhile på de närliggande restaurangerna. Maten är rättvis, så godan, frågar du woudn't även för fisk eller höna eller meat. Bevattna smakar så goda, sedan Tuscan bevattnar är ny.

Utbildningen komponeras av av 24 particapants över jordklotet, en radda som de är amerikaner, irländare, britten och australier (age17-35). Och tack vare är den ekonomiska omständighets- och språkbarriären, där endast 4 från Asien (mig, 2 vietnamesen och nepalesisk 1) och 1 från Afrika. Vi delas in i 4
lag, och allihop har en riskera som är ”ledare”. På den första dagen jämn ovetande varje annan, att mycket oss har lärt som litar på varje annan, speciellt inom laget. Varje uppgift kräver olikt ledarskap utformar, och, mer deltar du, mer vet som du, vilka utformar passformar dig. Vi klarar av för att lösa konflikter, att använda vårt eget uttrycka, och bruk förar dialog för att få till bottnen av saker. ingenting i jaga är inte bekant till oss. Emellertid påminner utbildningen oss av vad vi värderar, vad vi älskar och sorten av filosofi som vi omfamnar i förhållande till att ge sig som är tjänste- till annat folk och gemenskapen. Något liknande, hur ifrågasätter vi blir medvetna av vårt omge, om vi är inte ens medvetna av vår själv? Hur underhåller vi förtroende och partnerskap, när konkurrens är det känt av leken?

Vi är också lyckliga att besöka Siena och lära hur denna stad byggdes av visionärer av den timeand hur denna town blev blomstra och pro-bemannar. Föreläsare är också en volontär och är så passionerad, i att dela hennes kunskap med oss. Hon är inte ens ett italienskt, men till och med hennes själv-upptäckt och self-study, har hon varit inbjuden att föreläsa i olik konferenser och utbildning i Europa. Så tror jag att för att bli en effektiv ledare det begränsas inte endast till att göra något yttersidan utan också en måste fungera within. Som ledare måste vi att göra oss själva en bra ”utbildare” också för att inspirera andra.

I utbildningen har vi också ”ögonblick av tystnad” eller andra appellen det ”meditationen” och lyssnar precis till vad universum är träffande oss, så att tala. Det ger oss en avkänning av stillness som gör oss att se, höra och
förstå mer.

Varje av oss har också den personliga mentorn från de Lucca instruktörerna/lagledarearna som vägleder oss i vår ström, eller framtid projekterar. Alla av instruktörer är volontärer för, som naturligtvis, har varit under den Lucca utbildningen. En radda instruktörerna är utbildare, affärsmän, och advokater, som reser också ett lott för att nå, förlägger och folk som försummas ofta. De använder också deras ”miles” för att sponsra deltagare i utbildning i utbildningen, som en vän berättade mig om. Förmiddag som I är säker, i den mest nearest framtiden, när I-förmiddagen som var kompetent att sponsra andra, en av utbildningsjordningen, ska Lucca ledarskap.

På något sätt här är anknyta till organisationen: www.luccaleadership.org I ska försök att göra en video presentation av vår utbildning för att posta på vår yfci eller abc4all-rengöringsduk. Men det kan ta lite en mer tid.

Тренировка водительства Lucca
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Также вывешено на: http://abc4all.net/essay.htm

тренировка находится в красивейшей вызванной вилле Виллой Boccella 45 MINUT далеко от городка Lucca. Наша вилла находится на ноге горы и мы окружены валами, цветками, herbs и виноградниками. Everytime восходы солнца, оно светит через мое окно и оно справедливые настолько симпатичными. Наша еда будет только vegetarian но раз в awhile мы go out виллы и едим на близрасположенных трактирах. Еда справедлива поэтому хорошо, вы woudn't даже ask for рыбы или цыпленок или мясо. Вода пробует настолько хорошей в виду того что тосканская вода свежа.

Тренировкой составлена 24 particapants через глобус, множества их будет американцами, Irish, British и австралийцами (age17-35). И из-за хозяйственных обстоятельства и языкового барьера, только 4 от Азии (меня, 2 вьетнамца, и 1 Nepalese) и 1 от Африки. Мы разделены в 4
команды, и all of us имеют шанс быть «руководителем». На первый день, выровняйтесь без знать что много, котор мы учили доверить, специально внутри команда. Каждая задача требует по-разному типа водительства и больше, котор вы участвуете больше вы знаете который тип приспосабливаете вас. Мы управляем разрешить конфликты, используем наш собственный голос, и используем диалоги для того чтобы получить к дну вещей. ничего в курсе не известно к нам. Однако, тренировка reminds мы мы оцениваем, мы любим и вроде общее соображение, котор мы обнимаем по отношению к давать обслуживание к людях и общине. Вопросы любим, как мы будем осведомленными наш окружать если мы не даже осведомленны нашей собственной личности? Как мы поддерживаем доверие и партнерство, когда конкуренцией будет имя игры?

Мы также удачливейши для посещения Siena и для того чтобы выучить как этот город был построен визионерами того timeand как этот городок пошел зажиточно и pro-люди. Lecturer будет также волонтером и настолько запальчиво в делить ее знание с нами. Она не ровна итальянское но через ее собственн-открытие и self-study, она была приглашена читать лекцию в по-разному конференциях и тренировках в Europe. Так я верю что для того чтобы пойти эффективным руководителем, он not only ограничен к делать что-то снаружи но также одно должно работать внутри. Как руководители, мы должны сделать хорошего «воспитателя» также для того чтобы воодушевить другие.

В тренировке мы также имеем «моменты безмолвия» или другие вызывают ее «раздумьем» и как раз слушают к вселенный говорит нам, поэтому поговорить. Оно дает нам чувство stillness делает нас увидеть, услышать и
понять больше.

Each of мы также имеем личного ментора от тренеров/карет Lucca, котор нужно направить нас в наши в настоящее время или будущие проекты. Все тренеры будут волонтерами слишком, которые of course, находились под тренировками Lucca. Множеством тренеров будет воспитателями, бизнесменами и законоведами которые также перемещают много к достигаемости места и люди которые часто упущены. Они также используют их «мили» для того чтобы спонсировать тренирующие в тренировке, которой друг сказал мне о. Я уверен, в близком будующем, когда я могу спонсировать другие, одно из учебный полигон завещаю водительство Lucca.

В лубом случае, здесь соединение к организации: www.luccaleadership.org iий попытается сделать видео- представление нашей тренировки к столбу на нашем yfci или стержне abc4all. Но оно может принять немного больше времени.

De Opleiding van de Leiding van Luca
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Ook gepost bij: http://abc4all.net/essay.htm

de opleiding in een mooie villa genoemd Villa Boccella is die 45 minuten vanaf de stad van Luca is. Onze villa is bij de voet van de berg en wij worden omringd door bomen, bloemen, kruiden en wijngaarden. Everytime de zonstijgingen, het glanst door mijn venster en het is enkel mooi zo. Ons voedsel is strikt vegetarisch maar zodra in enkele ogenblikken wij van de villa uitgaan en bij de nabijgelegen restaurants eten. Het voedsel is enkel goed zo, vraagt u woudn't zelfs om vissen of kip of vlees. Het water proeft zo goed aangezien het Toscaanse water vers is.

De opleiding is samengesteld van uit 24 particapants over de bol, heel wat zijn hen Amerikanen, Ieren, Britten en Australiërs (age17-35). En wegens economische omstandigheid en taalbarrière, zijn er slechts 4 van Azië (me, 2 Vietnamees, en 1 Nepalees) en 1 van Afrika. Wij zijn verdeeld in 4
teams, en wij allemaal hebben een kans de „leider“ te zijn. Voor de eerste dag, zelfs zonder elkaar te kennen wie veel hebben wij geleerd om op elkaar, vooral binnen het team te vertrouwen. Elke taak vereist verschillende leidingsstijl en meer deel neemt u u weet meer welke stijl u past. Wij slagen erin om conflicten op te lossen, onze eigen stem, en gebruiksdialogen gebruiken om aan de bodem van dingen te krijgen. niets in de cursus is niet gekend aan ons. Nochtans, herinnert de opleiding ons aan wat taxeren wij, van wat wij en het soort filosofie houden die wij met betrekking tot het geven van de dienst aan andere mensen en gemeenschap hebben omhelst. Vragen als, hoe bewust worden wij van onze het omringen als wij niet ons zelfs bewust van onze zelf zijn? Hoe handhaven wij vertrouwen en het vennootschap, wanneer de concurrentie is de naam van het spel?

Wij zijn ook gelukkig om Siena te bezoeken en te leren hoe deze stad door zieners van dat timeand werd gebouwd hoe deze stad en pro-mensen bloeiend werd. De spreker is ook een vrijwilliger en is zo hartstochtelijk in het delen van haar kennis met ons. Zij is zelfs geen Italiaan maar door haar zelf-ontdekking en zelf-studie, is zij verzocht om in verschillende conferenties en opleiding in Europa te spreken. Zo geloof ik dat een efficiënte leider te worden, het niet alleen beperkt tot het doen van buiten is iets maar ook moet men binnen werken. Als leiders, moeten wij tot een goede „opvoeder“ maken om anderen ook te inspireren.

Bij de opleiding hebben wij ook „ogenblikken van stilte“ of anderen vraag het „meditatie“ en luisteren enkel aan wat het Heelal ons, zo te zeggen vertelt. Het geeft ons een betekenis van stilte die ons maakt meer zien
horen en begrijpen.

Elk van ons heeft ook persoonlijke mentor van de de Trainers/Bussen van Luca om ons in onze huidige of toekomstige projecten te begeleiden. Alle trainers zijn ook vrijwilligers, die natuurlijk, onder de opleiding van Luca zijn geweest. De heel wat trainers zijn Opvoeders, Zakenlieden en Advocaten die ook een reizen om de plaatsen en de mensen te bereiken die vaak worden veronachtzaamd. Zij gebruiken ook hun „mijlen“ om stagiairs te sponsoren in de opleiding, een vriend me waarover vertelde. Ik ben zeker, in de nabije toekomst, wanneer ik anderen kan sponsoren, één van de opleidingsgronden zal de Leiding van Luca.

In elk geval, hier is de verbinding aan de organisatie: www.luccaleadership.org dat ik zal proberen om een videopresentatie te maken van onze opleiding om op ons yfci of Web te posten abc4all. Maar het kan een weinig meer tijd vergen.

[لوكّا] قيادة تدريب
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
أيضا يعيّن في: http://abc4all.net/essay.htm

التدريب في دار جميلة يدعى [فيلّا] [بوكّلّا] أيّ يكون 45 دقائق بعيدا من المدينة [لوكّا]. دارنا في القدم من الجبل وأحطت نحن بأشجار, زهرات, أعشاب وكرم. يرتفع [إفرتيم] الشمس, هو يلمع من خلال نافذتي وهو صحيحة هكذا جميلة. طعامنا بدقّة نباتي غير أنّ مرّة في هنيهة ينصرف نحن من الدار ويأكل في المطاعم قريبة. الطعام صحيحة لذلك جيّدة, يسأل أنت [ووودن'ت] حتّى لسمكة أو دجاجة أو لحمة. يذوق الماء هكذا جيّدة بما أنّ ماء [تثسكن] يكون طازجة.

ألّفت التدريب من من 24 [برتيكبنتس] عبر الكرة أرضيّة, [ا لوت] من هم أمريكيات, الايرلنديون, البريطانيوّن و [أوسترلين] ([أج17-35]). وواجبة إلى اقتصاديّة ظرف و [لنغج برّير], هناك فقط 4 من آسيا (ي, 2 فيتنامية, و1 [نبلس]) و1 من إفريقيا. نحن قسمت داخل 4
أفرقة, ويتلقّى كلّ من نا فرصة أن يكون ال "زعيمة". ساويت على اليوم أولى, دون يعرف بعضهم بعضا أنّ كثير نحن قد علمنا أن يثق بعضهم بعضا, خصوصا ضمن الفريق. يتطلّب كلّ مهمة [لدرشيب ستل] مختلفة والأكثر أنت تساهم الأكثر أنت تعرف الذي أسلوب يلائم أنت. نحن ندير أن يحلّ نزاعات, يستعمل نا خاصّة صوة, ويستعمل حوارات أن يحصل إلى القعر الأشياء. لا يعرف لاشيء في المسلك إلى نا. مهما, يذكّرنا التدريب من ماذا نحن نقدّم, ماذا نحن نحبّ والنوع الفلسفة نحن نعتنق [إين رلأيشن تو] يعطي خدمة إلى أخرى الناس والجماعة. أسئلة نحبّ, كيف نحن يصبح مدركة من نا يحيط إن نحن لسنا حتّى مدركة من نفسنا? كيف نحن نبقي ثقة ومشاركة, عندما منافسة الاسم من اللعبة?

نحن أيضا محظوظة أن يزور [سنا] وعلمت كيف هذا مدينة كان بنيت ب [فيسونريس] من أنّ [تيمند] كيف هذا مدينة أصبح مزدهرة و [برو-بيوبل]. المحاضرة أيضا متطوعة وهكذا جموحة في يشارك معرفته مع نا. هو ليس يتساوى إيطاليّة غير أنّ من خلال ه [سلف-ديسكفري] و [سلف-ستثدي], دعات هو يتلقّى يكون أن يحاضر في مختلفة مؤتمرات وتدريبات في أوروبا. هكذا يصدق أنا أنّ [إين وردر تو] أصبحت زعيمة فعّالة, هو ليس فحسب حدّدت إلى يتمّ شيء خارج غير أنّ أيضا واحدة ينبغي عملت من الدّاخل. كزعيمات, نحن يضطرّ جعلتبنفسي جيّدة "مربية" أن أيضا ألهمت أخرى.

في التدريب يتلقّى نحن أيضا "أعزام الحالة سكون" أو أخرى يدعو هو "تأمل" وفقط يستمع إلى ماذا الكوك يكون يقولنا, لذلك أن يتكلّم. هو يعطينا إحساس ال [ستيلّنسّ] أيّ يجعلنا رأيت, سمعت
وفهمت أكثر.

يتلقّى كلّ من نا أيضا مدربة شخصيّة من [لوكّا] مدربات/عربات أن يرشدنا في نا حاليّة أو مشاريع مقبلة. [ألّ وف ث] مدربات متطوعات أيضا, الذي [أف كورس], قد كان تحت [لوكّا] تدريبات. [ا لوت] من المدربات مربيات, رجل أعمال ومحاميات الذي يكون أيضا يسافر كثيرا إلى إستطاعة الأماكن والناس الذي يكون غالبا أهملت. هم أيضا يستعملون هم "أميال" أن يكفل متمرنات في التدريب, أيّ صديقة قالني حول. أنا يوقن, في ال [نر فوتثر], عندما أنا يمكن أن يكفل أخرى, واحدة من التدريب أراضي يريد [لوكّا] قيادة.

مهما كان, هنا الخطوة إلى التنظيم: سيحاول www.luccaleadership.org [إي] أن يجعل عرض مرئيّة من تدريبنا إلى موقعة على [يفس] نا أو [أبك4لّ] نسيج. غير أنّ هو يمكن أخذت قليلا كثير وقت.